Умеют же люди устроиться!

С самого зарождения человечества людям приходилось приспосабливаться к условиям, в которых они живут, а позднее приспосабливать условия под жизнь, которой живут. Мы говорим об адаптации к жизни и ее условиям. С развитием общества, сознания, интеллекта каждое следующее поколение адаптировалось к изменяющимся условиям. И сейчас и тогда были люди с разной адаптивностью. Кто-то очень быстро и с большим комфортом для себя устраивается в любых условиях, другой, имея те же исходные обстоятельства, живет с гораздо более низким качеством жизни. Про первых часто говорят: «Умеют же люди устроиться!».

Почему так происходит, как вы думаете? Почему одни очень быстро адаптируются, а другие всю жизнь живут как будто на 10% от своих возможностей и возможностей его жизни? Кто распределяет эти проценты включения в жизнь? Кто или что мешает вторым «устроиться в жизни» не хуже, чем первым? Предлагаю разобраться и найти ответы.

После того, как нашу жизнь наполнили технические изобретения, многие автоматы и машины облегчают как выполнение домашней работы, так и производственных задач. По сути своей наша нынешняя адаптивность направлена больше на налаживание связей, общение с другими людьми, умение заявить о себе, умение распоряжаться благами и возможностями. И если вы вспомните свой рабочий или ученический коллектив, у кого лучше получается устроиться? У того, кто умеет хорошо общаться, коммуницировать, договариваться, а хуже всех получается у того, кто все время со всеми конфликтует.

Чем опять же первые отличаются от вторых?

Первые берут исходные условия, например:

• конкретных людей (начальников, преподавателей, коллег, родных, детей, подчиненных, клиентов),
• обстоятельства (ситуации, время суток, рабочие условия, сезонность, задачи, цели и т.п.),
• имеющиеся ресурсы (возможности, сырье для производства, время, интересные идеи, товары, услуг и т.д.)

и рассматривают все это для достижения своей цели, т.е. на пользу своей жизни. Ищут такие варианты взаимодействия со всеми этими составляющими, которые приведут к желаемому результату. Зачастую идут на компромиссы, подыскивают варианты и условия, при которых цепочка взаимодействий людей заработает. Они как будто ищут «вход ли дверь» в ситуацию, которая приведет к результату. В этой категории людей, как правило, охвачены и видны все детали происходящего, большая вовлеченность в происходящее и жизнь.

Вторые (конфликтующие) рассматривают происходящее с другой позиции: видят условия и людей как бы в упор, вот есть такие люди и есть такие обстоятельства и ничего с этим сделать нельзя. Или ожидают, что все эти люди и обстоятельства как-то сами друг друга найдут и все заработает именно в направлении его цели. А конфликтовать они начинают как раз тогда, когда ожидания не оправдываются. Такие люди не ищут «дверь», чтобы войти в процесс, а пытаются пробить стену любом, проломить проход, отсюда и возникновение конфликты. Наряду с этим такие люди редко готовы что-то сами делать, как-то активно участвовать в реализации своего желания, хотят, чтобы все сделали другие. Зачастую в итоге испорченные взаимоотношения и отсутствие результата. Здесь люди часто не видят своих способностей для построения жизни. И вопрос достижения цели обычно заканчивается в голове на уровне мыслей, не доходя до реализации. Часто рассуждают так: «Вот если бы это было вот так, и те люди делали вот это, тогда в моей жизни могло бы произойти то то и  то то». Свою жизнь и происходящее в ней они рассматривают через обстоятельства и действия других людей как основные влияющие факторы и совсем не учитывают себя и свои действия, поэтому почти ничего не делают сами, а именно ждут от других и много рассуждают.

Есть же и третья категория людей, которые не поступают как первые, но и конфликтовать не любят. Что делают они? Такие люди просто плывут по течению, подчиняясь обстоятельствам и часто требованиям, просьбам других людей, сами никак не влияя на ситуацию и обстоятельства. Нередко здесь человек отключен от своих желаний и потребностей. Можно сказать, что эта категория людей просто реагирует на происходящее, им, возможно, не хочется этого делать, но приходится, так как своих стремлений и желаний нет. Либо эти желания есть, но почему-то очень неважны и стоят на последнем месте.

В чем же причины такого различия поведения в похожих ситуациях для разных людей? Мы живем в благополучное время и большинству из нас нет нужды выживать. Мы способны получить образование, следуя традиционным путем от школы до ВУЗА или техникума, потом устроиться на работу и обеспечить себе безбедную жизнь. Вопрос адаптивности сейчас это не вопрос выживания, жизни и смерти, это вопрос качества и комфорта жизни. И уже к этому самому качеству и комфорту жизни у каждого своя позиция. И в первую очередь эта позиция из детства – пример, образец родителей, как они справлялись с этим вопросом, о каком своем опыте рассказывали, какие действия демонстрировали. Отсюда и три самых распространенных варианта, о которых, написано выше.

В целом адаптивность сейчас - это умение или не умение устроить свою жизнь здесь и сейчас в конкретных обстоятельствах. Например, поменялись условия и требования на работе, что может сделать каждый из нас?

1. Задать самому себе вопрос – как я могу обустроиться в этих условиях наилучшим образом? И ответив на него, предпринять нужные действия, получить желаемый результат, если необходимо, то добиться путем компромиссов и переговоров пересмотра условий.
2. Пойти разбираться и конфликтовать, требуя возврата все в прежнее русло, вплоть до увольнения, не предлагая со своей стороны каких-то компромиссов и не собираясь что-то менять в своих действиях.  
3. Молча подчиниться, даже против своих желаний и в ущерб себе, ходить переживать и горевать, но так ничего и не предпринять.

А как чаще всего поступаете вы? Вспомните, как это было раньше, понаблюдайте, как это происходит сейчас, может вам захочется что-то изменить.

А еще адаптивность в разных сферах жизни у разных людей проявляется по-разному. Кому-то очень важно, чтобы на работе все было так, как ему надо и тут человек проявляет всю свою и сообразительность, или настойчивость и принципиальность, или гибкость и уступчивость, в зависимости от того, что требуется. А дома в отношениях с близкими людьми все гораздо проще для него и активности соответственно меньше, здесь можно просто плыть по течению. У других работа не вызывает такого интереса и внимания, а вот дома в отношениях как раз много действий и решений.

Ответ здесь кроется опять же в индивидуальности каждого из нас, в том какая сфера жизни наиболее важна и она может быть не одна. И при этом есть сферы, которым не уделяется внимание совсем. Здесь важно отметить для себя, где вы упускаете что-то важное для своей жизни, возможно, какой-то сфере стоит уделять больше внимания и это принесет положительные перемены в жизни. Или же наоборот какой-то сфере отдано много внимания и времени, а она не особенно влияет на качество и комфорт жизни.

Обустройтесь в этом мире себе на пользу, ведь это ваш мир и зависит это только от вашей активности и притязаний. Мы желаем вам наилучшего распределения вашего внимания и времени для создания большего комфорта и качества вашей жизни.